RESUMEN DE POSICIÓN:

Este puesto brinda atención de enfermería especializada a pacientes en el hogar de acuerdo con los requisitos de licencia estatal, las pautas de la Comisión Conjunta, las regulaciones del Título 22, el protocolo de enfermería y las políticas y procedimientos de la organización.

EXPERIENCIA EDUCACIONAL:

• Licencia LVN actual de California
• Certificación BLS vigente.
• One year of home health and/or acute care experience required.
• Bi-lingual in Spanish preferred

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Proporciona atención de enfermería especializada según lo requiere el plan de atención del paciente.
• Prepara notas clínicas y notas de progreso según sea necesario y envía la documentación dentro de las 48 horas.
• Documenta la atención de enfermería especializada adecuada para la facturación y está al tanto de los problemas de reembolso.
• Asiste y participa en reuniones de equipos interdisciplinarios.
• Informa al supervisor de enfermería, al médico y a otros miembros del equipo interdisciplinario sobre los cambios en la condición y las necesidades del paciente.
• Proporciona educación e información al paciente y a su familia para satisfacer las necesidades de enfermería y relacionadas.
• Participa en programas educativos para mantener habilidades y conocimientos de las prácticas de enfermería actuales; en el caso de reuniones de conferencia para brindar continuidad de la atención al paciente; y en el trabajo de fin de semana según sea necesario.
• Realiza otras tareas afines que le sean asignadas

RESUMEN DE POSICIÓN:

This position works with the Certified Wound Ostomy Continence Nurse Specialist II providing consultation to clinical staff regarding wound management and ostomy care regarding patients on care with home health and hospice. This person acts as a consultant in a hospital setting in accordance with state licensure requirements, accreditation guidelines, Title 22 regulations, and the organization’s policies and procedures.

EXPERIENCIA EDUCACIONAL:

• CA RN License
• CWON,
• BLS
• two years nursing experience

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Realiza y documenta evaluaciones integrales de enfermería.
• Recopila con precisión los datos requeridos (OASIS) como parte de la evaluación al inicio de la atención (SOC), reanudación de la atención (ROC), traslado, alta, cuando hay un cambio significativo en la condición del paciente y cada sesenta días.
• Determina la elegibilidad del programa, los servicios necesarios y verifica las fuentes de los pagadores.
• Revisa los medicamentos del paciente en cada visita, mantiene una lista de medicamentos actuales y concilia la lista de medicamentos de Home Health con las listas de medicamentos de otros proveedores; por ejemplo, alta hospitalaria.
• Desarrolla y mantiene un plan de atención individualizado centrado en el paciente utilizando habilidades de pensamiento crítico. Evalúa la respuesta del paciente a la atención, actualiza el plan de atención y realiza derivaciones a recursos internos y externos para satisfacer las necesidades del paciente.
• Desarrolla e implementa un plan de enseñanza individualizado para el paciente y su familia/cuidador con el objetivo de ayudar al paciente a alcanzar el mayor nivel de independencia posible.
• Obtiene oportunamente órdenes médicas para la atención y los servicios necesarios.
• Case gestiona a los pacientes asignados asegurando la continuidad de la atención y la utilización eficiente y eficaz de los recursos para garantizar que se cumplan los objetivos del paciente y los resultados deseados.
• Se comunica de manera oportuna y efectiva con médicos, administradores de casos, directores, supervisores y miembros apropiados del equipo interdisciplinario con respecto a los cambios en la condición del paciente, el plan de atención, las necesidades y los objetivos.
• Garantiza que la documentación clínica sea completa, precisa, profesional y se envíe a LMVNA dentro de las 48 horas posteriores a la visita, la interacción entre el paciente y su familia o el equipo de atención interdisciplinaria.
• Presenta a los pacientes asignados en conferencias de atención semanales.
• Garantiza de forma proactiva que los pacientes tengan los suministros correctos.
• Supervisa LVN y CHHA. Garantiza que un plan de atención actual de CHHA esté registrado y disponible para CHHA. Realiza visitas de supervisión de CHHA al menos cada dos semanas.
• Garantiza que todos los avisos requeridos se proporcionen al paciente o al representante legal del paciente de manera oportuna y de conformidad con las regulaciones. Estos incluyen, entre otros: Avisos anticipados de beneficios de atención médica domiciliaria (HHABN) y Avisos de no cobertura de Medicare (NOMNC).
• En colaboración con los coordinadores de equipo, garantiza que las autorizaciones previas y los TAR se completen de acuerdo con la política.
• Supervisa las notas de seguimiento de la comunicación del caso, el correo electrónico y el buzón de correo y toma las medidas adecuadas de manera oportuna.
• Cumple o supera las expectativas de productividad de LMVNA.
• Trabaja fines de semana y rotaciones de días festivos según lo asignado.
• Registra e informa de manera precisa y oportuna las horas trabajadas según lo exigen las regulaciones estatales.
• Identifica riesgos de salud y seguridad e implementa estrategias de reducción de riesgos para uno mismo y para los demás de acuerdo con la política y el procedimiento de LMVNA.
• Participa activamente en la mejora de la calidad, los servicios internos y otras actividades según se solicite o requiera.
• Puede servir como Preceptor de RN y/o LVN.
• Actúa como modelo a seguir dentro y fuera de la agencia.
• Mantiene una actitud profesional positiva y respetuosa.
• Se comunica periódicamente con el supervisor sobre problemas del departamento.
• Demuestra una gestión del tiempo flexible y eficiente y capacidad para priorizar la carga de trabajo.
• Realiza otras tareas asignadas y cumple con todas las políticas de la organización.

RESUMEN DE POSICIÓN:

Bajo supervisión limitada proporciona y documenta servicios especializados terapéuticos y restauradores intermitentes en el lugar de residencia del paciente. Los problemas de los pacientes varían desde simples hasta muy complejos. Brinda servicios cuando los ordena un médico y de acuerdo con las pautas de acreditación, las reglas y regulaciones federales y estatales, los estándares aceptados de práctica de enfermería y las políticas y procedimientos de LMVNA.

EDUCACIÓN:

• Licencia de enfermera registrada vigente del estado de California.
• Certificación vigente en RCP.

EXPERIENCIA:

• Un año previo de enfermería profesional.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Realiza y documenta evaluaciones integrales de enfermería.
• Recopila con precisión los datos requeridos (OASIS) como parte de la evaluación al inicio de la atención (SOC), reanudación de la atención (ROC), traslado, alta, cuando hay un cambio significativo en la condición del paciente y cada sesenta días.
• Determina la elegibilidad del programa, los servicios necesarios y verifica las fuentes de los pagadores.
• Revisa los medicamentos del paciente en cada visita, mantiene una lista de medicamentos actuales y concilia la lista de medicamentos de Home Health con las listas de medicamentos de otros proveedores; por ejemplo, alta hospitalaria.
• Desarrolla y mantiene un plan de atención individualizado centrado en el paciente utilizando habilidades de pensamiento crítico. Evalúa la respuesta del paciente a la atención, actualiza el plan de atención y realiza derivaciones a recursos internos y externos para satisfacer las necesidades del paciente.
• Desarrolla e implementa un plan de enseñanza individualizado para el paciente y su familia/cuidador con el objetivo de ayudar al paciente a alcanzar el mayor nivel de independencia posible.
• Obtiene oportunamente órdenes médicas para la atención y los servicios necesarios.
• Case gestiona a los pacientes asignados asegurando la continuidad de la atención y la utilización eficiente y eficaz de los recursos para garantizar que se cumplan los objetivos del paciente y los resultados deseados.
• Se comunica de manera oportuna y efectiva con médicos, administradores de casos, directores, supervisores y miembros apropiados del equipo interdisciplinario con respecto a los cambios en la condición del paciente, el plan de atención, las necesidades y los objetivos.
• Garantiza que la documentación clínica sea completa, precisa, profesional y se envíe a LMVNA dentro de las 48 horas posteriores a la visita, la interacción entre el paciente y su familia o el equipo de atención interdisciplinaria.
• Presenta a los pacientes asignados en conferencias de atención semanales.
• Garantiza de forma proactiva que los pacientes tengan los suministros correctos.
• Supervisa LVN y CHHA. Garantiza que un plan de atención actual de CHHA esté registrado y disponible para CHHA. Realiza visitas de supervisión de CHHA al menos cada dos semanas.
• Garantiza que todos los avisos requeridos se proporcionen al paciente o al representante legal del paciente de manera oportuna y de conformidad con las regulaciones. Estos incluyen, entre otros: Avisos anticipados de beneficios de atención médica domiciliaria (HHABN) y Avisos de no cobertura de Medicare (NOMNC).
• En colaboración con los coordinadores de equipo, garantiza que las autorizaciones previas y los TAR se completen de acuerdo con la política.
• Supervisa las notas de seguimiento de la comunicación del caso, el correo electrónico y el buzón de correo y toma las medidas adecuadas de manera oportuna.
• Cumple o supera las expectativas de productividad de LMVNA.
• Trabaja fines de semana y rotaciones de días festivos según lo asignado.
• Registra e informa de manera precisa y oportuna las horas trabajadas según lo exigen las regulaciones estatales.
• Identifica riesgos de salud y seguridad e implementa estrategias de reducción de riesgos para uno mismo y para los demás de acuerdo con la política y el procedimiento de LMVNA.
• Participa activamente en la mejora de la calidad, los servicios internos y otras actividades según se solicite o requiera.
• Puede servir como Preceptor de RN y/o LVN.
• Actúa como modelo a seguir dentro y fuera de la agencia.
• Mantiene una actitud profesional positiva y respetuosa.
• Se comunica periódicamente con el supervisor sobre problemas del departamento.
• Demuestra una gestión del tiempo flexible y eficiente y capacidad para priorizar la carga de trabajo.
• Realiza otras tareas asignadas y cumple con todas las políticas de la organización.

RESUMEN DE POSICIÓN:

Este puesto brinda atención de enfermería especializada a pacientes en el hogar de acuerdo con los requisitos de licencia estatal, las pautas de la Comisión Conjunta, las regulaciones del Título 22, el protocolo de enfermería y las políticas y procedimientos de la organización.

CALIFICACIONES/REQUISITOS:

• Licencia LVN actual de California
• Certificación BLS vigente.
• Se requiere un año de experiencia en atención médica domiciliaria y/o cuidados intensivos.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Proporciona atención de enfermería especializada según lo requiere el plan de atención del paciente.
• Prepara notas clínicas y notas de progreso según sea necesario y envía la documentación dentro de las 48 horas.
• Documenta la atención de enfermería especializada adecuada para la facturación y está al tanto de los problemas de reembolso.
• Asiste y participa en reuniones de equipos interdisciplinarios.
• Informa al supervisor de enfermería, al médico y a otros miembros del equipo interdisciplinario sobre los cambios en la condición y las necesidades del paciente.
• Proporciona educación e información al paciente y a su familia para satisfacer las necesidades de enfermería y relacionadas.
• Participa en programas educativos para mantener habilidades y conocimientos de las prácticas de enfermería actuales; en el caso de reuniones de conferencia para brindar continuidad de la atención al paciente; y en el trabajo de fin de semana según sea necesario.
• Realiza otras tareas afines que le sean asignadas

RESUMEN DE POSICIÓN:

This position is responsible for providing psychosocial assessments of LMVNA patients. The Medical Social Worker provides counseling, education and resource referral to the patient in accordance with accreditation guidelines, Federal and State rules and regulations, accepted Standards of Social Work Practice and LMVNA policies and procedures.

CALIFICACIONES/REQUISITOS:

• Master’s degree in social work from an accredited school of social work
• Current CPR card
• California licensure preferred (LCSW)
• Must have a valid California Driver’s License
• Must have knowledge of current Medicare regulations and the psychosocial community linkage network for the area.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Assists LMVNA patients in coping with the impact of their illness whether chronic, acute or terminal. Counsels the patient to utilize his/her own resources and those of the community to reach his/her highest level of functioning within the context of the injury or illness; and interacts with the physician and team members to ensure an understanding of the patient’s social and emotional factors related to health problems. Interacts with the patient, with the use of psychotherapeutic methods, and their family members to prevent or lessen the psychosocial, emotional and environmental conditions that interfere with the patient’s ability to receive care, comply with treatment, or heal.
• Provides accurate, legible documentation in a timely manner. This includes an assessment of the patient’s resources, strengths, weaknesses and problems identified by the patient and healthcare team as related to the patient’s illness or disease process as prescribed by the physician; communicates social service departmental concerns, ideas and needs to immediate supervisor.
• Complies with all CEU requirements as required by appropriate regulatory agencies.
• Complies with the mandate to report abuse and neglect of a dependent elder and/or child to the appropriate regulatory agencies.
• Participates in the process to maintain internal and external customer satisfaction.
• Attends and participates in case conferences on a regular basis, in-service educational programs, and conduct ongoing therapy groups.
• Participates in QE process as assigned.
• Represents the organization at appropriate community/agency meetings.
• Provides orientation as requested to new clinical staff regarding the purpose, role and duties of the MSWs and serves as a field educator of graduate MSW interns, as appropriate.
• Meets daily average productivity standard set by LMVNA.
• Maintains a positive, professional, and respectful attitude.
• Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.

RESUMEN DE POSICIÓN:

El asistente de atención domiciliaria es responsable de brindar servicios a los clientes en el hogar que necesitan atención y asistencia durante el día y/o la noche bajo la dirección de las políticas, protocolos y procedimientos de Livingston CareGivers.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS: 

• Certificación actual de RCP
• ID de registro de asistente de atención domiciliaria de CA
• Edad mínima requerida 18 años.
• Buenas habilidades verbales, escritas y de lectura en inglés.
• Ser capaz de conducir usted mismo hacia y desde sus tareas.
• Experiencia previa aplicable al puesto.

EDUCACIÓN

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente
• Credencial de RCP vigente

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Ayuda a los clientes con la higiene personal, la comodidad física, las necesidades nutricionales y las actividades del hogar para garantizar un ambiente seguro y limpio.
• Se comunica de manera efectiva y eficiente con el cliente, la familia y/o el cuidador con respecto a las necesidades del cliente y los servicios brindados.
• Utiliza técnicas de posicionamiento, mecánica corporal y alineación corporal.
• Entiende los fundamentos y principios relacionados con el mantenimiento de la integridad de la piel y la necesidad de controlar las infecciones.
• Garantiza los derechos del cliente, incluida la confidencialidad de la atención.
• Realiza servicios de manera atenta, profesional y ética en todo momento.
• Ayuda con la realización de procedimientos para garantizar el bienestar físico y la comodidad del cliente.
• Responde adecuadamente a las emergencias.
• Participa con los programadores de la oficina y el director de Livingston CareGivers en un plan de servicios al cliente y visitas domiciliarias programadas.
• Presenta documentación legible, oportuna y precisa para fines de facturación y nómina.
• Capaz de trabajar de forma independiente incluyendo priorizar el cronograma de visitas con supervisión mínima.
• Debe poder trabajar con requisitos de fin de semana y turnos variables según sea necesario.
• Debe ser confiable y capaz de presentarse a las tareas a tiempo.
• Se comunica de manera oportuna con el personal de la oficina sobre llegadas retrasadas o ausencias de las asignaciones.
• Mantiene una actitud positiva, respetuosa y profesional.
• Participa en el proceso para mantener la satisfacción del cliente interno y externo.
• Realiza todas las tareas de acuerdo con las políticas en materia de Control de Infecciones y Precauciones Universales.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

RESUMEN DE POSICIÓN:

This position performs routine review of subsidiary ledger data entry for accuracy. Completes moderately complex calculations. Reconciles balance sheet accounts and performs account analysis and preparation of journal entries as requested. Gathers, compiles, and verifies information, performs data entry, and has an understanding of generally accepted accounting principles. . Responsible for the payroll processing and accounts payable on a bi-weekly basis.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS: 

• Licenciatura en Contabilidad o Finanzas o carrera afín.
• Minimum five (1) years of experience in accrual accounting.
• Se requiere dominio de la experiencia en entrada de datos de diez claves.
• Se prefiere experiencia en la industria del cuidado de la salud.
• Se prefiere experiencia en contabilidad sin fines de lucro.
• Conocimiento de los sistemas financieros; Se prefiere 365 MS Dynamics (Business Central).
• Competente con Microsoft Word y Excel.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Alto nivel de atención a los detalles.
• Capaz de trabajar de forma independiente, asumir la propiedad y la responsabilidad de las tareas.
• Fuerte ética profesional, discreción y criterio.
• Buenas habilidades organizativas.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Verifique que la hoja de cálculo de recibos de efectivo mensuales sea precisa y concilie con Donor Perfect, Careficient y todas las cuentas bancarias.
• Verifique que todas las entradas de gastos prepagos sean correctas antes de realizar las asignaciones.
• Conciliar todas las cuentas bancarias.
• Confirme mensualmente que todas las entradas a las cuentas de asignación estén completas y sean precisas.
• Descargue datos de ingresos de Careficient y prepare asientos de diario mensuales relevantes.
• Mantener documentos de trabajo y registros financieros precisos y completos de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, de modo que la organización esté lista para la auditoría en todo momento.
• Assist Finance Director with preparation of monthly financial statements.
• Assist Finance Director with preparation of annual audits, 990 forms and budgets.
• Colaborar, educar y apoyar a otros miembros del equipo de finanzas y departamentos organizacionales según sea necesario.
• Manages all activities related to Payroll including annual payroll activities to ensure they are completed accurately and on time.
• Maintain accurate records and analysis reports in accordance with generally accepted auditing standards and ensure that the department is audit ready. Ensure compliance with applicable laws and payroll tax obligations and internal policies
• Reconcile Payroll liability accounts on a monthly basis
• Responded to all payroll inquiries from employees and outside agencies
• Collecting and verifying financial information

RESUMEN DE POSICIÓN:

This position performs routine accounting activities such as accounts payable, accounts receivable/collections, payroll, and general accounting. Processes accounts payable and receivable transactions. Assists in processing payroll and payroll responsibilities. Completes moderately complex calculations. Gathers, compiles, verifies information, performs data entry, and has a basic understanding of accounting principles. This position also performs clerical tasks such as answering telephones, handling mail, and can operate office equipment.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS: 

• High school diploma required; completion of an associate degree in accounting or specialized courses, training, and/or certification in accounting/bookkeeping.
• Minimum 1 year of Accounts Payable experience.
• Knowledge of computer, proficient with Microsoft Word and Excel.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Alto nivel de atención a los detalles.
• Capaz de trabajar de forma independiente, asumir la propiedad y la responsabilidad de las tareas.
• Fuerte ética profesional, discreción y criterio.
• Buenas habilidades organizativas.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Accounts Payable Functions
  • Reviews purchase orders, statements, and vendor bills to verify amounts owed and enters them into the system.
  • Prepares payments for vendors, reimbursement checks, refunds, and other financial obligations in accordance with internal accounting policies.
  • Reconciles invoices to POs, check requests, emails, and/or packing lists.
  • Responds to vendor inquiries; investigates any billing discrepancies in Accounts Payables.
  • Maintains W-9s on all vendors.
  • Reconciles credit card transactions. Verifies receipts with the amounts charged and approved.

  Accounts Receivable/Collections Functions

  • Assist with Patient/Billing follow-up.
  • Answers billing phones call assist patient’s clients & insures with question. Takes credit card information.
  • Collection calls on accounts 6-months or older.
  • Manages the re-authorization request

  Payroll

  • Gather and merge the data from HRIS and outside systems to process payroll.
  • Follow up with clinicians and that regarding mileage.